A Ford permitirá que 30 mil trabalhadores continuem trabalhando em casa após a pandemia

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© Getty Images Ford permitirá que 30 mil trabalhadores continuem trabalhando em casa após a pandemia

A Ford Motor Company disse a dezenas de milhares de funcionários na quarta-feira que eles terão permissão para trabalhar de casa mesmo quando a pandemia do coronavírus acabar, permitindo que cerca de 30.000 usem o escritório apenas quando necessário.

A Bloomberg News informou que a empresa revelou um “modelo de trabalho híbrido flexível” que permitirá que os funcionários da Ford trabalhem em casa para um “trabalho direto” e venham ao escritório para reuniões e atividades de formação de equipes.

O sistema deve entrar em vigor em julho e se aplicará principalmente a empregados assalariados e não a operários de fábricas.

Em uma pesquisa realizada no verão passado, 95 por cento dos funcionários não produtivos globais da Ford disseram ser a favor de manter uma mistura de trabalho doméstico e de escritório após a pandemia, observa a Bloomberg.

Jackie Shuk, diretor global da unidade imobiliária da Ford, disse à Bloomberg News que a empresa não teria mais “fazendas de cubículos” e está tentando tornar o mais “fácil possível ser um funcionário da Ford”.

“Quando você começa a olhar para esse talento-chave, e como ele é importante agora, temos que nos tornar o empregador de escolha e competir contra essas empresas de tecnologia”, acrescentou Shuk.

Bloomberg relata que manter os funcionários felizes se tornou uma ferramenta de recrutamento chave para a Ford, que compete por talentos com empresas do Vale do Silício. A montadora se prepara atualmente para uma transformação tecnológica à medida que avança para veículos elétricos e autônomos.

Firmas do Vale do Silício, como Facebook, Google e Twitter, aparentemente adotaram a extensão do trabalho a partir da disponibilidade doméstica. O Twitter disse que permitirá que os funcionários trabalhem em casa “para sempre”.

Cerca de metade dos funcionários americanos estavam trabalhando à distância em agosto do ano passado, um número recorde. No entanto, surgiram preocupações com relação aos efeitos negativos do trabalho em casa, incluindo fadiga, diminuição da produtividade e riscos de segurança cibernética.

Fonte: The Hill

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